一、奖项设置

本次评选设特等奖、一等奖和二等奖。学校将对获奖教师予以表彰并颁发荣誉证书和奖金。特等奖奖励30000元，一等奖奖励10000元，二等奖奖励5000元。

二、评选范围及条件

1.长期从事本科教学，在我校本科教学岗位连续工作5年以上（含5年）的在职专任教师。认真履行教师职责，爱岗敬业，师德高尚，治学严谨，教书育人。

2.2015-2016学年、2016-2017学年本科教学工作量一般不低于教师平均教学工作量。每学期因私调停课次数不超过本人所授课程课时的5%。

3.凡在近两学年中出现教学事故、在有关教学环节中违反教师工作规范或教学效果不佳者，未严格遵守集体及教研室活动纪律，不得参加本次卓越教师奖评选。

4.同时满足下列条件之一：

（1）、教学效果好，主讲课程在学生或同行教师中有较大影响，教学评价优秀（2015-2016或2016-2017学年本科教学质量考核评价）；2015-2016、2016-2017学年四学期学生评价教师分数排名均在前20%。

（2）、积极从事教学改革和课程建设。近5年内承担省级以上教学研究项目（国家级前5名，省级前3名）；近5年主编省级以上规划教材、专著；近5年获得省级以上教学竞赛奖励（三等奖以上）。

（3）、近2年带队参加河北省教育厅主办的比赛获前三及以上名次。

三、评选程序

1.单位推荐

采取申请人自荐、单位审核与单位直接推荐相结合的方式。符合上述申请条件的教师可向单位提出自荐申请，单位负责组织专家对申请人资格和材料进行审核。

通过参评教师述职，经单位专家审核，按照《公体部2017年“卓越教师奖”量化评选细则》（见附件）进行民主评议，按校分配指标推荐2名候选人，并确定单位的排序。推荐结果在单位公示不少于3天。

2.学校评审

学校成立评审委员会，遵循“公平、公正、公开”的评审原则，坚持“择优选拔、宁缺毋滥”的标准，通过审阅材料、民主评议、投票表决等环节确定出获奖人名单及奖励等级。评审结果在全校范围内公示一周，并报学校批准。

四、有关要求

被推荐人选的纸质《河北师范大学卓越教师奖候选人推荐表》（附件2，一式三份）及相应佐证材料（一份，单独装订），于12月19日前一并交至教务办公室，并将附件2的电子版发送至邮箱：gtbxjwb@hebtu.edu.cn。

                                                           联系人：谷延辉   联系电话：80787713

                                                                      体育学院、公共体育教学部

                                                                                 2017年12月7日